Lakers

Los Salarios NBA de los equipos más icónicos como los Los Angeles Lakers siempre generan curiosidad. La temporada 2025‑26 presenta cifras millonarias en su plantilla, especialmente tras la llegada de Luka Dončić. Veamos los números y el contexto financiero en detalle.

Top 3 Salarios NBA de los Lakers en 2025‑26


Contexto y comparativa

LeBron James

LeBron se mantiene como el jugador mejor pagado de la NBA. En 2025‑26, recibirá US $52,6 M, la última temporada de su contrato actual. Se especula que incluso podría aceptar un recorte salarial para facilitar futuros movimientos del equipo .

Luka Dončić

El fichaje bomba de febrero se traduce también en un enorme salario. En su primer año con los Lakers, cobrará casi US $46 M, parte de un contrato que incluye una opción de jugador para la temporada 2026‑27. Su incorporación explica gran parte del aumento presupuestario del equipo.

Rui Hachimura

Como tercer salario más alto, Hachimura recibirá US $18,3 M, reflejando su rol importante y consistente en la rotación del equipo. Es un ejemplo de contrato de segundo nivel dentro de una franquicia que prioriza estrellas.

Impacto en el tope y lujo

El total comprometido de los Lakers para 2025‑26 en Salarios NBA supera los US $189 M, colocándolos muy por encima del tope salarial estimado en US $154,6 M y dentro del impuesto de lujo. En concreto, las cifras evidencian:

  • Cap exceedance: ~US $36,8 M por encima del tope .
  • Pago de impuesto de lujo estimado: decenas de millones, con multas crecientes por exceso .

Este escenario fiscal restringe las maniobras financieras del equipo y limita su capacidad de fichar sin desprender salario o traernos excepciones.

Estrategias económicas y plantilla

Para gestionar su situación en Salarios NBA, los Lakers podrían:

  1. Tender a que LeBron acepte un recorte inteligente en futuras extensiones.
  2. Intercambiar jugadores de salario medio o alto (como Hachimura, Finney‑Smith, Reaves) para liberar espacio
  3. Apostar por excepciones como MLE o bi‑annual exception si logran reducir su carga salarial.

La combinación de dinero fuerte con contratos flexibles en el resto de la plantilla será clave para mantener equilibrio competitivo y financiero.

Estas cifras les sitúan muy por encima del tope salarial y obligan a navegar el impuesto de lujo. El reto para la organización es combinar estas estrellas con una estructura de plantilla sostenible. Las estrategias futuras incluirán negociaciones inteligentes, recortes, traspasos y uso de excepciones.

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